Nghề Nail khắp Hoa Kỳ bị vạ lây bởi chiến dịch tổng thanh tra tiệm Nail tại tiểu bang New York
Aug14

Nghề Nail khắp Hoa Kỳ bị vạ lây bởi chiến dịch tổng thanh tra tiệm Nail tại tiểu bang New York

* Tom Huỳnh, J.D. T.Huynh@1stcounsel.com Ngày 11 tháng Năm 2015, sau một bài phóng sự dài hai kỳ của báo New York Times, thống đốc tiểu bang New York là ông Andrew Cuomo đã bất ngờ ban lệnh khẩn cấp thành lập một lực lượng đặc nhiệm để rà soát lại toàn bộ vấn đề quyền lợi lao động và hoàn cảnh làm việc của tất cả thợ tại các tiệm Nail trong toàn tiểu bang. Theo nhận định của chánh quyền tiểu bang, rất nhiều nhân viên trong các tiệm...

Read More
Nghề Nail ở Mỹ 2015:  Chủ tiệm lớn rất dễ bị thợ kiện vì luật lao động
Apr04

Nghề Nail ở Mỹ 2015: Chủ tiệm lớn rất dễ bị thợ kiện vì luật lao động

*  Tom Huỳnh, J.D. T.Huynh@1stcounsel.com   Tại Hoa Kỳ lâu nay đã có rất nhiều người gốc Việt thành công và phát đạt nhờ làm chủ các doanh nghiệp dịch vụ, mà đặc biệt là tiệm Nail và nhà hàng. Tuy nhiên, cũng có rất nhiều nguời trong số đó vì những lý do khác nhau đã không giữ đúng các luật lệ lao động quy định bởi liên bang và tiểu bang. Và hậu quả là từ nhiều năm vừa qua, hàng loạt chủ doanh nghiệp người Việt phạm luật lao động...

Read More
Phân loại thợ Nail  Vấn đề gai góc của nhiều chủ tiệm Nail tại Hoa Kỳ
Mar03

Phân loại thợ Nail Vấn đề gai góc của nhiều chủ tiệm Nail tại Hoa Kỳ

* Tom Huỳnh, J.D. T.Huynh@1stcounsel.com   Theo quy định chung của luật pháp Hoa Kỳ, khi chủ nhân thuê người lao động và có quyền kiểm soát những gì sẽ được thực hiện và công việc sẽ thực hiện như thế nào, thì người lao động đó sẽ là công nhân viên (employee) của chủ. Trái lại, người lao động sẽ được kể là người làm việc độc lập hay tự doanh (independent contractor/self-employed) nếu người chủ trả tiền công chỉ có quyền kiểm soát...

Read More
Sau tiệm Nail, chủ nhà hàng cũng bị rắc rối với luật lao động
Oct09

Sau tiệm Nail, chủ nhà hàng cũng bị rắc rối với luật lao động

* Tom Huỳnh, J.D. T.Huynh@1stcounsel.com   Thông tin từ Bộ Lao Động liên bang Hoa Kỳ cho biết từ vài năm qua đã tuyển dụng thêm hàng trăm điều tra viên và đồng thời ký thỏa hiệp phối hợp với cơ quan lao động tại các tiểu bang để truy tìm và ngăn chận những vụ vi phạm luật lệ lao động tại các doanh nghiệp, mà chủ yếu là vấn đề lương bổng của công nhân viên được hình thành từ căn bản của đạo luật Tiêu Chuẩn Lao Động Công Bằng FLSA...

Read More
Trả tiền mặt cho nhân viên: Hậu quả khó lường
Jun26

Trả tiền mặt cho nhân viên: Hậu quả khó lường

  *  Tom Huỳnh, J.D. T.Huynh@1stcounsel.com Tại Hoa Kỳ, trả một phần lương bằng tiền mặt cho người làm công là một ‘thói quen’ đã có từ lâu trong giới chủ nhân của nhiều cơ sở thương mại, đặc biệt là các doanh nghiệp nhỏ như nhà hàng, tiệm Nail, tiệm Food to Go, siêu thị, tiệm Liquor, tiệm giặt ủi, v.v...  Chủ trả lương cho người làm công bằng tiền mặt có thể là vì muốn cho cả đôi bên ít phải đóng...

Read More
Luật lao động Hoa Kỳ và trách nhiệm cá nhân của chủ công ty
May23

Luật lao động Hoa Kỳ và trách nhiệm cá nhân của chủ công ty

                                                             T.Huynh@1stcounsel.com * Tom Huỳnh, J.D. Nhiều người làm chủ các doanh nghiệp tại Hoa Kỳ vẫn thường nghe nói rằng đăng ký hoạt động kinh doanh dưới hình thức một công ty sẽ tránh bị trách nhiệm cá nhân khi doanh nghiệp mắc nợ.  Trên nguyên tắc thì khi doanh nghiệp hoạt động như một công ty, tài sản riêng của chủ và thành viên hội đồng quản trị công ty...

Read More